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假如不将“丑闻”缠身的央企的内毒彻底祛除，不致力于推动央企信息公开，让包括企业运营成本、利益构成，以及高管薪酬、员工福利等，成为公众可方便查阅的信息，那么就很难让涉事央企“自证清白”。你越是“引导”，舆论只会越反感，任凭一个新闻发言人舌灿莲花，长期固化的央企的“负面形象”也难以轻易改观。